實時資訊:
· 北京明德經綸管理科學研究院王蠡院長受國資…     · 每日蠡語     · 進博會來了!中國開放的大門只會越開越大     · 每日蠡語     · 影響能力的因素     · 濟南商標審查協作中心學習型團隊強化訓練營…     · 《強本筑基,三精管理在路上》 —中材湖南…     · 再見鐵飯碗!剛剛宣布!百萬人或將無眠!     · 樹立正確的職業價值觀     · 《明德—會客室》沙龍活動     · 每日蠡語     · 領導是管理自己,不是埋怨別人     · 明德管理模式——責任承諾管理     · 王蠡:國內管理黑洞存在的現象——機械化的…     · 彭蕾:什么是阿里巴巴不變的根基?     · 每日蠡語     · 王蠡:國內管理黑洞存在的現象——學習化思…     · 企業的指數級增長在于差異化定位和及時占領…     · 愿景導航 狠抓落實——東華公司學習型黨組…     · 中材常德管理培訓師訓練營第二期——學員感…     · 王蠡:國內管理黑洞存在的現象——借口化     · 咬著牙讀好書的孩子,我更高看一眼。     · 每日蠡語     · 稻盛和夫:美好的心靈必有好運     · 俞敏洪:每個有志青年都應該知道的就業&am…     · 王蠡:建立文化導航系統——富有成效的組織…     · 《新時代以黨建為統領 、以績效為核心、以…     · 他,或將終結礦難和煤污染,要讓工人們穿著…     · 華為“舵手”任正非     · “不忘初心 牢記使命”主題教育——東華水…     · 改善心智模式,促進安全生產 ——唐口煤業…     · 《培育精英隊伍 踐行三精管理》—中材常德…     · 坐擁500品牌 百威全球CEO說運營秘訣在于做…     · 山東東華水泥有限公司學習型黨組織建設基層…     · 中材安徽管理培訓師強化訓練營圓滿結班     · 山東新華醫療器械股份有限公司黨務干部第二…     · 新管理思想鍛造新時代創新創業干部隊伍—中…     · 新管理思想鍛造新時代創新創業干部隊伍—中…     · 陳春花:給女性創業者的四個建議     · 達利歐:對正確的渴望,不要超過對事實的追…     · 郭廣昌:心里要有人,眼里得有活     · 山東東華水泥有限公司創建學習型黨組織黨務…     · 山東東華水泥有限公司創建學習型黨組織強化…     · 習近平:加快推進馬克思主義學習型政黨學習…     · 這不是我的活兒,少推給我!     · 起飛的汽車超人     · 他是淘寶“苗人鳳”,也是支付寶“裸奔”文…     · 山東東華水泥有限公司創建學習型黨組織強化…     · 順豐的“空戰”     · 郭廣昌:一個企業的發展,需要好戰略、好工…     
您所在的位置:首頁 > 學習型組織聯盟 > 聯盟章程
聯盟章程

第一章 總則


第一條 聯盟的宗旨
      聯盟以黨的十八大提出的“積極發展繼續教育,完善終身教育體系,建設學習型社會”精神為指導,聯合致力于發展我國學習型組織建設的企業、事業、機關、院校等單位,以企業為主體,以公共服務平臺為紐帶,以市場為牽引,集聚企業教育的優勢資源,通過有效聯動,分享學習型組織成功經驗,倡導組織創新理念,傳播全新管理思想,更好地為全國學習型組織建設提供專業培訓與咨詢、評價服務,激發我國企業持續創新發展的源動力。
      探索并不斷完善聯盟運作模式,以平等互利、優勢互補、資源共享、合作共贏為原則,優化社會學習的生態環境,促進聯盟會員單位自身發展,宣傳推廣聯盟整體形象。
第二條 聯盟內部實行民主管理,重大問題由理事會解決,日常工作由聯盟辦公室主任根據理事長授權解決。


第二章 任務


第三條 聯盟通過提供評估評價、培訓與咨詢服務對接、經驗共享、宣傳推廣等服務,促進聯盟會員之間的信息共享和互惠互利,推動政府制定有利于教育培訓發展的產業政策。
      (一) 指導建設公共服務平臺,搭建《中國學習型組織高峰論壇》、《中國培訓發展論壇》等常設活動平臺。為中國企業、事業、院校等單位提供評估評測、知識引入、共性技術等公共服務。
      (二) 指導并組織開展面向全國范圍的深化學習型組織建設、創新組織管理和文化的培訓班;組織聯盟會員單位開展管理咨詢、考察評估、經驗交流、學術研討、教材編寫、評比表彰、會員管理、示范實踐基地建設、展覽展示、項目推介會、信息交流等工作,促進教育培訓產業鏈的上下游聯動,開展與教育培訓管理咨詢有關的新理念、新技術、新項目的推廣。
      (三) 加強基礎建設,組織開展《中國學習型組織實踐案例庫》、《中國培訓創新發展和典型經驗案例庫》、《中國教育培訓人才庫》等資料庫的建設與完善。
      (四) 圍繞教育部相關工作開展活動,配合中國成人教育協會相關工作開展活動。
      (五) 向國家相關部委推薦與教育相關的項目和科研課題,幫助聯盟會員優先獲得國家項目和科研課題的支持。
      (六) 向政府有關主管部門反映聯盟成員的愿望和需求,提出促進產業發展的政策建議,為中國企業教育發展營造更加良好的政策和社會環境。
      (七) 建設聯盟網站,使之成為聯盟會員交流的平臺、宣傳的渠道;策劃制作聯盟內刊、電子期刊,并發送至相關政府部門和聯盟會員。


第三章 組織結構


第四條 聯盟組織結構
      聯盟設置理事長單位,副理事長單位(常務副理事長單位)若干以及顧問委員會,根據業務需要設立聯盟工作組,聯盟成員可參與一個或多個聯盟工作組的工作;
      聯盟設置理事長、常務副理事長、副理事長職務,原則上理事長單位領導可兼任理事長職務,常務副理事長單位的領導兼任常務副理事長,副理事長單位的領導兼任副理事長職務。
第五條 理事長基本條件
      (一)政治素質好,未受過剝奪政治權利的刑事處罰;
      (二)理事長、副理事長最高任職年齡不超過70周歲,身體健康;
      (三)在本聯盟業務領域內有較大影響,為行業做出突出貢獻;
      (四)被聯盟會員擁護、業績突出的理事長、副理事長可申請連任。
第六條 聯盟理事長行使的職權
      (一)主持理事會會議;
      (二)代表聯盟簽署有關重要文件;
      (三)理事會賦予的其它職權。
第七條 聯盟辦公室設在北京明德經綸管理咨詢有限公司(原北京明德經綸管理科學研究院),辦公室設主任一名、常務副主任、副主任以及工作人員若干,辦公室主任主持聯盟日常工作。
第八條 常務副理事長、副理事長或副主任可兼任聯盟工作組組長,主持聯盟工作組的具體工作。

第四章 聯盟會員


第九條 聯盟會員為從事學習型組織建設與管理相關企業、事業、院校單位,享受聯盟會員權利,承擔聯盟會員義務。
第十條 聯盟會員包括理事單位、會員。

第十一條 聯盟會員的加入
(一) 申請成為聯盟會員必須具備下列條件:
      1. 擁護中國共產黨領導,熱愛祖國;
      2. 有加入聯盟的意愿;
      3. 嚴格遵守聯盟章程及各項規章制度;
      4. 在業務(行業、學科)領域內具有一定的影響;
   (二) 填寫《學習型組織聯盟成員申請表》并向辦公室提出書面申請;
   (三) 辦公室依據本章程對其進行資格審核。經批準后頒發會員證(牌)。
第十二條  聯盟會員的變更
   聯盟會員發生分立、合并、被收購等情形時,該會員應自上述變更完成之日起三十日內,向辦公室提交相關說明材料,由辦公室提交理事會,理事會根據本章程決定其會員資格的保留或變更事宜。
第十三條 聯盟會員退出
聯盟會員退出聯盟時需以書面形式報告本聯盟辦公室,并交回會員單位證(牌)。企業教育專業委員會批準后,會員資格即被取消,本聯盟辦公室書面通知退會單位。聯盟會員退出后一年內不得申請重新加入聯盟。
第十四條 聯盟會員的處分
凡違反以下任何一款的會員單位,本聯盟有權視情節輕重,分別給予通報、警告、批評,直至除名的處分。
      1. 未經本聯盟批準,擅自以本聯盟的名義組織各種活動,如:有關培訓和信息咨詢以及出版刊物等。
      2. 擅自以本聯盟的名義從事與經營、商務有關活動的。
      3. 擅自以本聯盟名義與境外組織聯絡,并造成不良影響的。
      4. 違反本聯盟《章程》及有關規定,情節嚴重的。
      5. 觸犯國家法律、法規,受到刑事或相應處罰的。
      6. 被當地工商行政部門吊銷營業執照的。
      7. 有損于本行業形象,并造成惡劣影響的。
第十五條 聯盟會員的除名
   聯盟會員違反聯盟章程及有關協議、規定,或長期(一年以上)不履行義務情節嚴重的,經辦公室核實,提交理事會審議決定除名。聯盟會員除名后兩年內不得申請重新加入聯盟。
第十六條 會員資格年限
會員資格:每屆年限為兩年,自辦理加入聯盟手續完畢之日算起。

第十七條 聯盟會員服務

服務名稱

服務內容

理事長

常務副

副理事長

理事單位

普通會員

理事長

 

會員證書(牌)

 

培訓

聯盟組織沙龍及高峰論壇等活動,成員有優先及優惠權

內部講座

 

國際機構定向特邀培訓班

根據會員需求定制培訓專題

參與公益參觀、交流活動

 

理事會聯誼活動

推薦參加國內高峰論壇、學術交流活動并發言

 

 

推薦參加ASTD美國培訓發展協會年會

 

 

 

贈送書籍

若干本

宣傳

網上平臺個人、單位介紹

聯盟網上平臺發布文章,微博、微信展示

 

管理咨詢

企業(機關、學校等各類組織)調研診斷

 

專家庫優先推薦

《中國領軍人物人才庫》

 

 

《中國教育培訓人才庫》

《中國管理咨詢人才庫》

案例庫優先推薦

《中國教育培訓創新案例庫》

 

 

《中國管理咨詢優秀案例庫》

《中國學習型組織案例庫》

研究員

優秀領導者、講師、學者推薦高校機構研究員資格

 

 

 

課題

協助申請省、部級研究課題

 

 

出版

提供出版策劃、定制發行圖書

● 

 ●

● 

貫標

學習型組織標準實施評價評估服務

● 

 ●

● 

第五章 經費與管理


第十八條 聯盟會員免收會費。
第十九條 聯盟的經費主要來源于相關贊助費用。
第二十條 聯盟經費主要用于理事會年會、以及組織與聯盟任務相關的活動。
第二十一條 聯盟會員費用由辦公室負責管理。

第六章 章程制定和修改

第二十二條  聯盟章程由辦公室進行制訂和修改,經理事會三分之二以上會員審議通過,最終由聯盟代表大會半數以上會員審議批準后生效。
第二十三條 當現有章程與相關政策法規有悖、或不順應產業發展、或由聯盟會員聯合20名以上會員提出修改建議提交辦公室,由辦公室提交理事會決議通過后方可修改。


第七章 附則


第二十四條 本章程未盡事宜,根據需要,可另行補充。
第二十五條 本章程解釋權歸聯盟辦公室所有。

學習型組織聯盟辦公室
2014年